Традиционный карьерный путь - в колледже, приземлиться на корпоративную работу и работать до выхода на пенсию - быстро исчезает. Вместо этого новое поколение переписывает правила работы. Создатели Gen Z, живые потоки и цифровые предприниматели зарабатывают на Tiktok больше денег, чем многие мечтали в традиционном офисе. Добро пожаловать в Gig Economy 2.0, где Viral - это не просто удача - это стратегия карьеры. Лучшие 10% создателей Tiktok занимают более 100 000 долларов в год, что обучает многих корпоративных должностей начального уровня. С такими платформами, как Tiktok Shop, монетизация никогда не была проще; Пользователи могут мгновенно зарабатывать на продажах аффилированных продаж, даже без сделок с брендами. \ r \ n \ r \ nconsider @liakaraoke, 22-летняя, которая бросила свою работу в розницу после того, как заработала 8 000 евро в месяц, пение в прямом эфире на Tiktok. «Зачем работать на босса, когда 50 000 фанатов показывают меня каждую ночь?» Она спрашивает. Forbes сообщает, что 67% из них предпочитают «нерегулярные, но высокие заработки» в течение фиксированной зарплаты и строгого рабочего времени. Для многих мысль о том, чтобы запрашивать дни отпуска или в 9 часов утра, чувствует себя устаревшей. Вирусные тенденции могут принести больше денег за несколько недель, чем многие за год. Например, @financeguru выросла до 1 миллиона подписчиков всего за шесть месяцев и теперь взимает 10 000 долларов за один спонсируемый пост. «Вам не нужны особые навыки - просто последовательность», - говорит @notalenttrends, который может похвастаться 450 000 подписчиков. Согласно отчету Fair Play, почти 92% постоянных создателей не хватает медицинской страховки. Burnout - это настоящая опасность - «вы либо всегда», либо вас забывает алгоритм », - признается @viralorbroke. Многие бренды платят создателям в разоблачении, а не наличными, в то время как сам Tiktok карманы около 70% доходов от рекламы. Эксперты предупреждают, что эта так называемая «свобода» маскирует более жесткую реальность: гипер-капитализм, использующий страсть и время молодых людей. Разрыв в доходах тоже ошеломляет - 1% полученных работников утверждают, что 94% всей прибыли создателя, на Оксфордские исследования. Самые умные создатели диверсифицируются, разветвляясь на YouTube, Patreon или товаров. В то время как старшие поколения беспокоятся о «ленивых миллениалах и Gen Z», эти молодые создатели тихо строят цифровые империи из своих спален. Но с отличной возможностью приходит риск. Действительно ли вирусная слава стоит обменять стабильность традиционной работы?
