Yeni İşveren Olarak Tiktok: Gen Z, neden 9 ila 5 işten ayrılıyor?

Yeni İşveren Olarak Tiktok: Gen Z, neden 9 ila 5 işten ayrılıyor?

Geleneksel kariyer yolu - üniversiteye gidin, kurumsal bir iş çıkarır ve emekliliğe kadar çalışır - hızla kaybolur. Onun yerine, yeni bir nesil çalışma kurallarını yeniden yazıyor. Gen Z yaratıcıları, canlı akışçılar ve dijital girişimciler, Tiktok'ta geleneksel bir ofiste hayal ettiğinden daha fazla para kazanıyorlar. Viral olmak sadece şans olmadığı Gig Economy 2.0'a hoş geldiniz, bu bir kariyer stratejisidir. Tiktok içerik oluşturucularının ilk% 10'u yılda 100.000 doların üzerinde para kazanıyor ve birçok giriş seviyesi kurumsal pozisyonu ortaya koyuyor. Tiktok Shop gibi platformlarla para kazanma hiç bu kadar kolay olmamıştı; Kullanıcılar, marka anlaşmaları olmadan bile bağlı kuruluş satışlarından anında kazanabilirler. "Neden 50.000 taraftar bana her gece bahşiş verdiğinde bir patron için çalışıyorsun?" O soruyor. Forbes,% 67'sinin sabit bir maaş ve katı ofis saatlerinde “düzensiz ama yüksek kazanç” tercih ettiğini bildiriyor. Birçoğu için, tatil günleri isteme ya da sabah 9'da tıkanma düşüncesi modası geçmiş hissediyor. Viral eğilimler, birkaç hafta içinde bir yılda birçok kişiden daha fazla nakit getirebilir. Örneğin, @financeguru sadece altı ay içinde 1 milyon takipçiye büyüdü ve şimdi tek bir sponsorlu yazı için 10.000 dolar ücret alıyor. 450.000 takipçiye sahip @notalentTrends, “Özel becerilere ihtiyacınız yok - sadece tutarlılığa ihtiyacınız yok” diyor. Fuar Oyun Raporuna göre, tam zamanlı yaratıcıların yaklaşık% 92'si sağlık sigortası yok. Tükenmişlik gerçek bir tehlikedir - “ya her zaman“ açık ”ya da algoritma tarafından unutuluyorsunuz” diye itiraf ediyor @Viralorbroke. Birçok marka yaratıcıya nakit yerine maruz kalma olarak ödeme yaparken, Tiktok'un kendisi reklam gelirinin yaklaşık% 70'ini cepte. Uzmanlar, bu “özgürlük” olarak adlandırılan bir gerçekliği maskelediği konusunda uyarıyorlar: gençlerin tutkusunu ve zamanını sömüren hiper-kapitalizm. Gelir boşluğu da şaşırtıcıdır - Oxford çalışmaları başına kazananların ilk% 1'i tüm yaratıcı kârlarının% 94'ünü talep etmektedir. En akıllı içerik oluşturucular YouTube, Patreon veya Mallara dallayarak çeşitleniyor. Eski nesiller “tembel binyıllar ve gen z” üzerinden korkarken, bu genç yaratıcılar sessizce yatak odalarından dijital imparatorluklar inşa ediyorlar. Ancak büyük bir fırsatla risk gelir. Viral şöhret gerçekten geleneksel bir işin istikrarını almaya değer mi?

Paylaş