새로운 고용주로서의 Tiktok : Gen Z가 9-5 일자리를 남기는 이유

새로운 고용주로서의 Tiktok : Gen Z가 9-5 일자리를 남기는 이유

전통적인 경력 경로는 대학에 도착하고, 기업직을 착륙하며, 은퇴 할 때까지 일하는 것은 빠르게 희미 해집니다. 대신에 새로운 세대는 작업 규칙을 다시 작성하고 있습니다. 세대 제작자, 라이브 스트리머 및 디지털 기업가들은 전통적인 사무실에서 가능한 많은 꿈보다 Tiktok에서 더 많은 돈을 벌고 있습니다. 바이러스 성을 쌓는 것이 운이 좋은 것이 아니라 Gig Economy 2.0에 오신 것을 환영합니다. 그것은 경력 전략입니다. Tiktok 제작자의 상위 10%는 연간 $ 100,000 이상을 인출하여 많은 엔트리 레벨 기업 직책을 맡고 있습니다. Tiktok Shop과 같은 플랫폼을 통해 수익 창출은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 사용자는 브랜드 거래가 없어도 계열사 판매에서 즉시 적립 할 수 있습니다. "매일 밤 5 만 명의 팬이 저를 기울일 때 왜 상사에게 일하는가?" 그녀는. 포브스는 67%가 고정 급여와 엄격한 근무 시간 동안“불규칙하지만 높은 수입”을 선호한다고보고했다. 많은 사람들에게 휴가 일을 요구하거나 오전 9시에 시계를 요구한다는 생각은 구식입니다. \ r \ n \ r \ n@digitalnomadmatt, 전 회계사 인 Travel Vlogger는“나는 결코 칸막이로 돌아 가지 않을 것입니다. 나는 지금 내 상사입니다.”라고 말합니다. 바이러스 성 추세는 1 년에 많은 사람들이 만드는 것보다 몇 주 안에 더 많은 현금을 가져올 수 있습니다. 예를 들어, @financeguru는 단 6 개월 만에 1 백만 명의 팔로워로 성장했으며 이제는 단일 스폰서 게시물에 대해 10,000 달러를 청구합니다. \ r \ n \ r \ n 입력 장벽은 캡처를위한 캡처 및 캡션 쓰기를위한 chatgpt와 같은 AI 도구 덕분에 그 어느 때보 다 낮습니다. 450,000 명의 추종자를 자랑하는 @NotalEnttrends는“특별한 기술이 필요하지 않습니다. Fair Play 보고서에 따르면 풀 타임 제작자의 거의 92%가 건강 보험이 부족합니다. @viralorbroke는 번 아웃이“항상‘켜져 있거나 알고리즘에 잊어 버린다 "고 인정합니다. 많은 브랜드는 현금이 아닌 노출로 제작자에게 지불하는 반면, Tiktok 자체는 광고 수익의 약 70%를 주머니에 넣습니다. 전문가들은이 소위“자유”가 가혹한 현실을 가리킨다 고 경고합니다. 젊은이들의 열정과 시간을 악용하는 초 자본주의. \ r \ n \ r \ n Tiktok 제작자들을위한 다음의 다음? 소득 격차도 엄청납니다. 옥스포드 연구에 따르면 소득자의 상위 1%가 모든 제작자 이익의 94%를 차지한다고 주장합니다. 가장 똑똑한 제작자는 YouTube, Patreon 또는 상품으로 분기하여 다각화합니다. 노인 세대는“게으른 밀레 니얼 세대와 Z 세대”를 걱정하지만,이 젊은 제작자들은 침실에서 조용히 디지털 제국을 구축하고 있습니다. 그러나 큰 기회로 위험이 발생합니다. 바이러스 명성은 전통적인 직업의 안정성을 거래 할 가치가 있습니까?

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